Indemnisation du chômage : après 4 mois de travail.

Aujourd’hui, les demandeurs d’emploi doivent justifier d’au moins 6 mois de travail (et donc d’affiliation à l’assurance chômage) dans les 22 derniers mois pour prétendre à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Cette disposition pénalise tout particulièrement les jeunes qui démarrent fréquemment leur vie professionnelle par des contrats de courte durée. Pour pallier ce problème, la nouvelle convention d’assurance chômage (qui devrait s’appliquer au plus tard le 1er mai prochain, après agrément par l’Etat) rabaisse cette durée.

• Après 4 mois de travail.  Dès l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions, il suffira de justifier de 4 mois de travail (au lieu de 6) pour être indemnisé. Et la période de référence (période sur laquelle on va rechercher ces mois travaillés pour étudier les droits), passe de 22 à 28 mois (pour les moins de 50 ans), ce qui est également plus favorable. Le montant des allocations chômage restera calculé de la même manière. Toutefois, la durée d’indemnisation sera plus courte que précédemment. Le principe appliqué sera le suivant : « un jour cotisé égal un jour indemnisé » (cette durée étant cependant limitée à 24 mois dans le cas général et à 36 mois pour les salariés de plus de 50 ans). Par exemple, si une personne a cotisé 10 mois à l’assurance chômage, elle sera indemnisée pendant 10 mois (sous réserve qu’elle réponde aux autres conditions habituelles d’indemnisation).

• Versement unique après 2 à 4 mois de travail. Le gouvernement a annoncé qu’un geste serait fait vis-à-vis des personnes qui perdent leur emploi sans avoir travaillé suffisamment longtemps (moins de 4 mois) pour prétendre à une indemnisation par l’assurance chômage. Ainsi, le salarié perdant involontairement son emploi (par exemple : fin de CDD) entre le 1er avril 2009 et le 31 mars 2010, bénéficiera, d’une prime forfaitaire de l’Etat de 500 € dès lors qu’il justifie, au cours des 28 mois qui précédent la date de sa perte d’emploi, d’une période d’activité salariée au moins égale à 305 heures et inférieure à 4 mois. En cas de réadmission comme demandeur d’emploi, l’indemnité ne serait pas versée une nouvelle fois. Cette mesure devrait bénéficier tout particulièrement aux jeunes qui démarrent souvent leur activité par des contrats de courte durée.

Pour en savoir plus : www.pole-emploi.fr

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